结论前置：用劳务费走账是否违法，取决于是否存在真实的劳务服务关系以及是否依法进行了税务处理。若存在真实劳务并依法纳税，则合法；若虚构劳务、偷逃税款或进行其他违法行为，则违法。
合法情形分析
真实劳务关系：
- 当企业或个人之间确实存在真实的劳务服务关系时，按照相关法律法规和财务制度，以劳务费的形式进行账务处理并支付款项是合法的。例如，某公司聘请外部专家进行项目咨询或服务，双方签订正规劳务合同，明确服务内容、期限及报酬，并依法代扣代缴个人所得税，这种劳务费走账是合规的。
依法申报纳税：
- 在提供真实劳务的基础上，企业或个人还需依法申报并缴纳相关税款。劳务费作为企业或个人正常经营收入的一部分，应纳入税务管理范畴，按规定缴纳税款，确保税务处理的合法性。
违法情形分析
虚构劳务交易：
- 若不存在真实的劳务服务关系，而只是利用劳务费的名义进行虚假账务处理，以达到偷逃税款、洗钱或挪用公款等非法目的，这种行为是违法的。虚构劳务交易不仅违反了税收法规，还可能构成犯罪，需承担严重的法律责任。
偷逃税款：
- 一些企业为了降低税负，可能通过虚构劳务交易、列支大量劳务费用来减少利润，从而少缴企业所得税。或者将员工工资薪金以劳务费形式发放，以降低个人所得税适用税率。这些行为均属于偷税行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，将面临税务机关的追缴、滞纳金及罚款，甚至可能构成犯罪。
洗钱与资金侵占：
- 不法分子可能利用虚构的劳务费走账来掩盖非法所得的来源和性质，实现资金的“合法化”。此外，内部人员也可能勾结外部人员，通过虚构劳务费支出将单位资金转移到个人账户，达到挪用公款或侵占资金的目的。这些行为均违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到法律的严惩。
操作建议
为确保劳务费走账的合法性，企业应做到以下几点：
- 与提供劳务的个人或单位签订正式的劳务合同，明确双方权利和义务；
- 确保支付的劳务费有合理的依据和凭证，避免不当支付；
- 依法申报并缴纳相关税款，确保税务处理的合规性；
- 定期审查财务账目，防止内部人员利用职务之便进行违法操作。
法律后果提示
- 若因虚构劳务交易或偷逃税款等违法行为被税务机关查处，企业将面临补缴税款、滞纳金及罚款等经济处罚，严重时还可能构成犯罪，受到刑事处罚。
- 若涉及洗钱或资金侵占等违法行为，相关责任人员将面临《中华人民共和国刑法》的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。
综上所述，用劳务费走账的合法性取决于劳务的真实性、税务处理的合规性以及是否存在其他违法行为。在实际操作中，企业应严格遵守相关法律法规，确保所有财务活动都合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。