结论：劳务公司走账是否违法，取决于走账的具体方式、目的以及是否遵守了相关法律法规。若走账行为合法合规，如基于真实的劳务交易并依法纳税，则是合法的；若走账行为存在虚构交易、偷逃税款或洗钱等违法行为，则是违法的。

合法走账的情形

1. 基于真实劳务交易：

   • 劳务公司与客户之间存在真实的劳务服务关系，双方签订了正规的劳务合同，明确了服务内容、期限及报酬。
   • 劳务公司按照合同约定提供劳务，并依法代扣代缴个人所得税，通过正规渠道（如银行转账）支付劳务费用。
   • 例子：某劳务公司为一家企业提供临时用工服务，双方签订了劳务合同，劳务公司按照合同约定支付了工人工资，并依法缴纳了相关税款。这种走账行为是合法的。

2. 依法申报纳税：

   • 劳务公司在提供劳务服务后，依法申报并缴纳了企业所得税、增值税等相关税款。
   • 劳务公司确保走账行为符合税务管理的要求，没有偷逃税款的行为。

违法走账的情形

1. 虚构劳务交易：

   • 劳务公司与客户之间不存在真实的劳务服务关系，但为了偷逃税款、洗钱或挪用公款等目的，虚构了劳务交易。
   • 劳务公司通过虚假合同、发票等手段，将非劳务性收入伪装成劳务费用进行走账。
   • 法律后果：这种行为违反了税收法规和公司法规定，可能构成逃税罪、洗钱罪等犯罪行为，将受到法律的严厉制裁。

2. 偷逃税款：

   • 劳务公司为了降低税负，故意隐瞒收入、虚增成本或利用政策漏洞进行避税。
   • 劳务公司通过走账行为将利润转移至低税率地区或个人账户，以减少应纳税额。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务机关有权追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 洗钱与资金侵占：

   • 劳务公司利用走账行为掩盖非法所得的来源和性质，实现资金的“合法化”。
   • 劳务公司内部人员勾结外部人员，通过虚构劳务费支出将单位资金转移到个人账户，达到挪用公款或侵占资金的目的。
   • 法律后果：这种行为违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到法律的严惩。若涉及洗钱罪，根据情节轻重，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

操作建议

1. 劳务公司：

   • 确保与提供劳务的个人或单位签订正式的劳务合同，明确双方权利和义务。
   • 确保支付的劳务费有合理的依据和凭证，避免不当支付。
   • 依法申报并缴纳相关税款，确保税务处理的合规性。
   • 定期审查财务账目，防止内部人员利用职务之便进行违法操作。

2. 员工：

   • 了解自己的权益，监督劳务公司行为，确保合法权益不受侵害。
   • 不参与或默许劳务公司利用自己账户进行的任何违法违规操作。

总结：劳务公司走账的合法性取决于劳务的真实性、税务处理的合规性以及是否存在其他违法行为。在实际操作中，劳务公司应严格遵守相关法律法规，确保走账行为的合法性和透明度。若您对劳务公司走账行为有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。