在厂门口摔倒骨折是否算工伤，需结合具体情况判断，以下分情况说明：

一、可能认定为工伤的情形

1. 工作时间前后，因工作原因在厂门口摔倒

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第二项，若摔倒发生在正常上班时间前后，且地点属于工作场所的合理延伸（如厂门口），同时与从事预备性工作（如打卡、换工作服、准备工具等）或收尾性工作（如下班后清理现场、归还工具等）存在关联，则有可能被认定为工伤。
   • 例子：员工在上班前到厂门口打卡，因地面湿滑不慎摔倒骨折，若打卡属于其工作职责的一部分，且摔倒与打卡行为直接相关，则可能被认定为工伤。

2. 因工作原因在厂门口摔倒

   • 若摔倒是因为履行工作职责或准备履行工作职责而发生的，如搬运货物、迎接客户等，即使是在厂门口，也有可能被认定为工伤。
   • 例子：员工在搬运货物进出厂门口时，因货物过重或地面不平导致摔倒骨折，若搬运货物是其工作职责的一部分，则可能被认定为工伤。

二、可能不被认定为工伤的情形

1. 非工作时间与场所，或非工作原因摔倒

   • 如果摔倒的时间并非工作时间前后合理范围内，也不是在工作场所或其合理延伸范围内，或者并非从事与工作有关的预备性或收尾性工作，那么通常不能认定为工伤。
   • 例子：员工提前很长时间到达厂门口，在等待上班期间闲逛或处理私人事务时摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。

2. 个人原因导致摔倒

   • 若摔倒纯属员工个人原因，如疏忽大意、未注意安全等，且与工作无直接关联，则通常不被认定为工伤。
   • 例子：员工在厂门口玩手机未注意路面情况导致摔倒骨折，这种情况一般不被认定为工伤。

三、其他考虑因素

1. 工伤保险缴纳情况

   • 职工是否参加了工伤保险也是影响工伤认定和后续赔偿的重要因素。若单位已缴纳工伤保险费用，且职工的伤害被认定为工伤，则可依法享受工伤保险待遇。

2. 申请流程与证据保留

   • 职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定过程中，职工应保留好相关的医疗证明、事故现场照片或视频等证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。

四、建议

对于此类情况，我建议你：

1. 及时报告：向所在单位报告伤害情况，并尽快前往医院接受治疗。
2. 保留证据：保留好医疗证明、事故现场照片或视频等证据材料。
3. 咨询申请：前往当地的劳动行政部门咨询和申请工伤认定，了解具体的申请流程和所需材料。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。