工资被信用卡债务抵扣后能否要回，主要取决于具体情况，以下是详细分析：

1. 正常抵扣情况（通常不可退回）

   • 合同依据：若您在办理信用卡时与银行签订了相关协议，明确约定银行在特定情况下（如逾期未还款）有权从您在本行的其他账户中扣划资金用于偿还信用卡欠款，且该协议内容合法有效，那么银行的扣划行为具有法律依据。
   • 通知义务：银行在扣划前，还需按照合同约定履行相应的通知义务。若银行已履行通知义务并按照协议约定进行扣划，那么这种抵扣行为通常是合法有效的，工资被抵扣后一般不能要求退回。

2. 异常抵扣情况（可能退回）

   • 未按约定操作：如果银行在没有合同依据或未按照合同约定的程序（如未提前通知）进行扣划，那么这种抵扣行为可能构成违约。您可以与银行协商要求退回被抵扣的资金，若协商不成，可通过向银保监会等监管部门投诉或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
   • 存在错误扣划：若因银行系统故障或工作人员操作失误导致错误地将工资账户资金扣划用于偿还信用卡债务，您有权要求银行退回。在这种情况下，您应及时联系银行说明情况，并提供相关证据以便银行核实并处理。
   • 债务存在争议：若您对信用卡债务本身存在争议（如认为银行计算的利息、滞纳金等费用不合理，或存在盗刷等情况），而银行在争议未解决的情况下就扣划了工资账户资金，您可以要求银行暂时停止扣划并退回已扣划的资金。您应收集相关证据与银行进行沟通协商，若协商无果，可通过法律途径解决争议。

操作建议：

• 查看协议：首先，您应查看自己与银行之间是否签订了相关扣划协议，并仔细阅读协议内容以了解自己的权利和义务。
• 及时沟通：如果发现银行存在违规扣划行为或对自己债务存在疑问，您应及时与银行进行沟通协商，并保留好相关证据以便后续处理。
• 寻求法律帮助：若与银行协商无果或认为自己的权益受到严重侵害，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，银行与持卡人之间的信用卡协议是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。若银行按照协议约定进行扣划，且程序合法，则持卡人需承担相应的还款责任。
• 若银行存在违规扣划行为或持卡人对债务存在争议，持卡人有权通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，工资被信用卡债务抵扣后能否要回需根据具体情况而定。您应充分了解自己的权利和义务，并在遇到问题时及时采取措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。