介绍童工的行为属于违法行为，根据情节轻重，会面临行政处罚甚至刑事处罚。具体来说：

1. 行政处罚：

   • 根据《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
   • 此外，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在有毒有害物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2. 刑事处罚：

   • 如果介绍童工的行为情节严重，如多次介绍、介绍人数众多、造成严重后果等，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果介绍童工的行为与强迫劳动、拐卖儿童等犯罪行为有关联，将按照相应的罪名进行定罪处罚。

额外提醒：

• 童工是指未满16周岁的未成年人。使用童工不仅违反了法律法规，也严重损害了未成年人的身心健康和合法权益。
• 任何单位或个人都应当遵守法律法规，不得介绍、使用童工。如果发现有人介绍或使用童工，应及时向劳动保障行政部门举报。

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