结论：是否“够不成伤残赔了3万正常”，不能一概而论，这取决于多种因素，包括工伤的具体情况、当地的赔偿标准以及赔偿项目等。下面我将从不同角度详细分析这个问题。

1. 工伤赔偿的构成：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金（如果构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果构成伤残且解除劳动关系）等。
   • 如果不构成伤残，那么赔偿项目将不包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 赔偿金额的影响因素：

   • 工伤具体情况：工伤的严重程度、治疗费用、停工留薪期的长短等都会影响赔偿金额。
   • 当地赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，包括医疗费用报销比例、停工留薪期工资的计算方式等。
   • 赔偿项目：如前所述，不构成伤残的工伤赔偿项目相对较少，因此赔偿金额可能相对较低。

3. 3万赔偿是否正常的分析：

   • 如果工伤情况较轻，治疗费用不高，停工留薪期较短，且当地赔偿标准相对较低，那么3万的赔偿可能是合理的。
   • 如果工伤情况较重，治疗费用高昂，停工留薪期较长，或者当地赔偿标准较高，那么3万的赔偿可能就显得偏低了。

4. 建议：

   • 核实赔偿项目：首先，你需要确认赔偿中是否包含了所有应得的赔偿项目，特别是医疗费、停工留薪期工资等关键项目。
   • 对比当地标准：其次，你可以查阅当地的工伤赔偿标准，了解各项赔偿的具体计算方式和金额范围，以便判断3万的赔偿是否合理。
   • 咨询专业人士：如果你对赔偿金额有疑问或不满，建议咨询专业的工伤律师或劳动仲裁机构，他们可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总结：工伤赔偿的金额因工伤情况、当地赔偿标准和赔偿项目等多种因素而异。因此，无法简单地判断“够不成伤残赔了3万”是否正常。如果你对赔偿金额有疑问，建议核实赔偿项目、对比当地标准，并咨询专业人士以获取更准确的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。