员工不穿暴露衣服并不构成违法。在法律层面，并没有明确规定员工必须穿或不穿某种类型的衣服，这主要取决于公司的内部规定以及工作环境的需求。

首先，从法律角度来看，员工穿着的规范性通常是由公司内部规章制度来约定的，而非法律强制规定。公司可以根据自身的工作环境、企业文化以及安全需求，制定相应的着装要求。如果员工违反了这些规定，公司可以依据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款或其他惩戒措施，但这并不构成法律上的违法行为。

其次，只有在极少数特殊情况下，员工的着装才可能触及法律问题。比如，如果员工的着装危害了公共安全、卫生，或者违反了特殊行业的强制性规定，那么这种行为才有可能被法律所规制。然而，这类情况在日常工作中是非常罕见的。

综上所述，员工不穿暴露衣服并不违法，但可能会违反公司的内部规定。因此，建议员工在着装上要遵循公司的规章制度，以维护良好的工作环境和企业形象。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。