酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
酒驾与醉驾的定义及法律后果
- 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾者将面临驾驶证暂扣、罚款等行政处罚，但这些处罚通常不会直接导致公职人员被开除。
- 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾不仅面临更严厉的行政处罚，如吊销驾驶证，还可能构成危险驾驶罪，被依法追究刑事责任。对于公职人员而言，醉驾构成刑事犯罪时，通常会被开除公职。
公职人员酒驾的具体法律后果
- 行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，若因醉驾被判刑，通常会被开除公职。这是因为公职人员需要承担更高的行为准则和道德要求，醉驾行为严重违背了这些要求。
- 普通事业单位工作人员：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，若被依法判处刑罚，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。因此，对于普通事业单位工作人员，醉驾被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。不过，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。
- 国有企业员工：国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。
酒驾对公职人员的其他影响
- 工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升。因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
- 影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响。例如，在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。
法律建议：
- 公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。
- 若已因酒驾或醉驾面临法律后果，建议及时咨询专业律师，了解具体法律后果和应对策略。
- 对于单位而言，应建立健全内部规章制度，明确酒驾和醉驾行为的处理办法，以维护单位形象和员工队伍的纯洁性。
总之，酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况及单位规定来判断。但无论如何，酒驾都是不可取的行为，公职人员更应以身作则，严格遵守交通法规。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。