关于饮酒驾车是否会被开除公职的问题，这主要取决于饮酒驾车的具体情形（是否达到醉酒标准）、是否构成犯罪以及所在单位的具体规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶（未达到醉酒标准）

   • 定义与标准：饮酒驾驶指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。
   • 法律后果：此类行为通常被视为违法行为，但不构成犯罪。因此，一般不会直接导致开除公职。然而，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
   • 单位纪律处分：虽然不会开除公职，但所在单位可能会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过等。这些处分将对个人职业生涯产生负面影响，可能影响提拔、晋升等机会。

2. 醉酒驾驶（达到醉酒标准）

   • 定义与标准：醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。
   • 法律后果：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役，并处罚金。一旦因醉酒驾驶被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，将给予开除公职的处分。
   • 单位纪律处分与特殊情况：
     • 对于行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，若因醉驾被判刑，通常会被开除公职。
     • 对于普通事业单位工作人员，醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，则通常会被开除公职。
     • 对于国有企业员工，醉酒驾驶是否开除公职主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除与该员工的劳动合同。

3. 综合影响与建议

   • 饮酒驾车，尤其是醉酒驾车，不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免饮酒驾车行为。
   • 对于已经发生饮酒驾车行为的人员，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对措施，以减轻可能面临的处罚和负面影响。

总结来说，饮酒驾车是否会被开除公职，取决于饮酒驾车的具体情形、是否构成犯罪以及所在单位的具体规定。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有人都能自觉遵守交通法规，杜绝饮酒驾车行为。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。