起诉老板欠工资不给，打官司的费用主要包括诉讼费和可能的律师费，具体数额需根据案件具体情况和地区标准来确定。以下是对这两部分费用的详细解释：
诉讼费
诉讼费是当事人向人民法院提起诉讼时，按照法律规定需要向人民法院交纳的费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元。这是起诉老板欠工资案件中，原告需要承担的基本诉讼费用。不过，如果案件涉及财产关系，且诉讼请求的金额较大，那么诉讼费可能会根据诉讼请求的金额按照一定比例分段累计交纳。但在单纯的欠工资案件中，由于通常不涉及复杂的财产关系，因此诉讼费一般就是固定的10元。
律师费
律师费是当事人聘请律师代理案件时需要支付的费用。这部分费用不是必须的，因为当事人可以选择自己出庭应诉，不聘请律师。但如果当事人希望获得更专业的法律帮助，提高胜诉的几率，那么聘请律师是一个不错的选择。律师费的数额通常根据案件的复杂程度、律师的工作量、地区经济水平以及律师的收费标准等多种因素来确定。因此，无法给出一个具体的数额。不过，一般来说，律师费会根据案件的具体情况和律师的协商来确定一个合理的数额。
额外建议与考虑：
证据收集：在起诉前，确保你已经收集了足够的证据来证明老板欠你工资的事实。这可能包括工资条、劳动合同、工作记录、同事证言等。充分的证据是胜诉的关键。
法律咨询：虽然你可以选择自己出庭应诉，但在起诉前咨询一位专业的劳动法律师仍然是非常有必要的。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你更好地理解案件的法律关系和可能的法律后果。
调解与仲裁：在起诉前，你也可以考虑通过劳动调解或仲裁来解决纠纷。这些方式通常更加快捷、经济，而且如果调解或仲裁成功，你还可以避免漫长的诉讼过程。
地区差异：需要注意的是，不同地区的诉讼费和律师费标准可能存在差异。因此，在起诉前，最好先了解一下你所在地区的具体收费标准。
如果你对起诉老板欠工资的具体流程、费用或法律后果有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。