关于您提出的“休产假是否发车补”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策和公司的相关规定。从您提供的参考信息中，我可以给出以下分析：

首先，从浙江省的政策来看，对于符合条件的企业在女职工产假期间，政府会试行社会保险补贴政策。这项补贴主要是针对企业为女职工缴纳的社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费）的单位实际缴纳部分，给予50%的补贴，补贴期限为女职工生育当月起6个月。但这并不是直接发放给女职工的车补，而是对企业的社保缴费补贴。

其次，从安康市的政策来看，女职工在休产假期间可以享受生育津贴待遇，这是根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的产假天数来计算的。生育津贴的计发方式是以女职工生育或流产时所在用人单位申报的本人年缴费基数除以365（天）再乘以下列产假具体天数一次性计发。这同样不是车补，而是对女职工在产假期间的一种经济保障。

至于您所关心的“车补”，这通常是由公司根据内部规定或政策来决定的，可能并不是所有公司都会提供。一些公司可能会为休产假的女职工提供额外的福利或补贴，包括交通补贴（即车补）在内，但这并不是强制性的，而是取决于公司的具体情况和政策。

因此，为了准确了解您在休产假期间是否能获得车补以及具体的补贴金额和条件，我建议您直接咨询您所在公司的相关部门或人力资源负责人。他们可以提供最准确和最新的信息，以帮助您了解并申请相关的福利待遇。