您好，非常理解您离职后公司欠薪不发的困扰，这种情况确实会给您带来不小的经济压力。针对这个问题，我可以为您提供一些详细且具有深度的处理建议。

首先，您可以尝试与公司进行协商调解，这是最直接也相对温和的方式。您可以明确表达您的诉求，即要求公司尽快支付欠薪，并了解公司欠薪的具体原因。如果公司表示有困难，您可以询问是否有分期支付等解决方案。

如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉举报。这里有几个途径供您选择：

1. 向人社部门投诉：

   • 您可以到用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，或者通过信件、电话方式递交投诉。
   • 如果您不知道具体电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
   • 另外，您还可以通过全国根治欠薪线索反映平台进行投诉，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且您的个人信息会受到保护。

2. 向当地政府清欠办或相关官方渠道反映：

   • 您可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映情况。
   • 或者，您可以通过“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉，点击欠薪线索反映版块进行线索反映。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与公司之间的争议无法通过协商和投诉解决，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
   • 需要注意的是，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果您经济困难，可以向所在地的法律援助机构提出申请，获得免费的法律援助。
   • 如果仲裁结果无法满足您的诉求，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求公司支付欠薪。

在处理过程中，我建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。