面对公司不发放高温补贴的情况，您作为劳动者有多种合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：

一、首选方式：与公司协商解决

1. 沟通方式：

   • 您可以通过正式的面谈、邮件或书面报告等形式，向公司的人力资源部门、工会或上级领导明确表达您应享有的高温补贴权益。

2. 沟通内容：

   • 指出公司不发放高温补贴可能违反了相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《防暑降温措施管理办法》等。
   • 提醒公司按照规定及时发放高温补贴，并询问不发放的具体原因。

3. 证据保留：

   • 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、邮件往来、书面报告等证据，以备后续使用。

二、若协商无果：向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：

   • 携带您的身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）以及能证明您工作环境符合发放高温补贴条件的证据（如工作场所照片、视频、温度记录、考勤记录、同事证言等）。

2. 投诉流程：

   • 前往当地劳动监察部门，填写投诉表并详细描述情况。
   • 劳动监察部门将对公司进行调查核实，若公司存在违法行为，将责令其限期改正并支付高温补贴；逾期不改者，还可能面临罚款等行政处罚。

三、对处理结果不满或公司拒不整改：申请劳动仲裁

1. 适用情况：

   • 当劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或公司拒不执行整改要求时。

2. 申请流程：

   • 在仲裁时效内（一般为一年），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。
   • 申请书需载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并提供充分证据证明您符合领取高温补贴的条件及公司未发放的事实。

3. 仲裁审理：

   • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
   • 您需在仲裁庭上提供充分证据支持自己的诉求，仲裁庭将根据证据和陈述进行审理，并作出裁决。

四、对仲裁结果不满意：向人民法院提起诉讼

1. 适用情况：

   • 当您对劳动仲裁结果不满意时。

2. 起诉准备：

   • 准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料。
   • 起诉状需详细说明您的诉讼请求、事实和理由。

3. 法院审理：

   • 人民法院受理案件后，将按照法定程序进行审理。
   • 双方可进行举证、质证和辩论，法院将根据事实和法律作出判决。
   • 如公司败诉，必须支付高温补贴及赔偿金等费用；拒不履行者，您可申请强制执行。

五、寻求工会帮助

• 您还可以向工会寻求帮助，工会作为劳动者的代表组织，有责任维护劳动者的合法权益。
• 工会可以协助您与公司进行沟通和协商，推动问题的解决。

六、了解并熟悉相关法律法规

• 在维权过程中，了解并熟悉相关法律法规是至关重要的。特别是《中华人民共和国劳动法》和《防暑降温措施管理办法》等，这些法律法规将为您的维权提供有力支持。

总结与建议：

面对公司不发放高温补贴的情况，您应积极采取措施维护自身权益。首先尝试与公司协商解决，若协商无果则向劳动监察部门投诉；对处理结果不满或公司拒不整改时，可申请劳动仲裁；最终如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。同时，建议您在平时工作中多了解相关法律法规和政策规定，以便更好地保护自己的合法权益不受侵害。