当职工因病死亡后，其社保相关权益的继承及费用申领是一个涉及多个方面的问题，主要包括养老保险个人账户余额继承、医疗保险个人账户余额处理以及工伤保险待遇申领等。下面我将为您详细解答这些方面的继承顺序和具体操作流程。
一、养老保险个人账户余额继承
继承条件：
- 职工在职期间或退休后因病死亡，其个人缴纳的养老保险费用（包括本金和利息）形成的个人账户余额可以继承。
继承顺序：
- 养老保险个人账户余额的继承通常遵循法定继承顺序，即第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在有第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人不参与继承。
所需材料：
- 死亡证明；
- 继承人身份证明及与死者关系证明（如户口簿、结婚证等）；
- 若存在多个继承人，可能需要提供公证书以明确继承份额。
办理流程：
- 家属携带上述材料到死者生前参保地的社保经办机构提出申请；
- 经办机构审核通过后，将个人账户余额支付给法定继承人或指定受益人。
二、医疗保险个人账户余额处理
处理方式：
- 职工死亡后，其医保个人账户若有余额，一般不能直接提取现金，但可用于支付死者的医疗费用或转给其继承人用于医疗支出（具体政策因地区而异）。
- 部分地区允许继承人凭相关证明材料到医保经办机构办理个人账户余额的转移或支取手续。
继承顺序：
- 医疗保险个人账户余额的继承同样遵循法定继承顺序，与养老保险个人账户余额的继承顺序相同。
所需材料：
- 与养老保险个人账户余额继承类似，需提供死亡证明、继承人身份证明等材料。
三、工伤保险待遇申领
申领条件：
- 若职工因病死亡被认定为工伤（如因工作原因导致的疾病），或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
继承顺序：
- 工伤保险待遇的申领通常由近亲属（如配偶、子女、父母等）提出，具体申领顺序和份额可能根据当地政策或工亡认定决定书来确定。
所需材料：
- 工亡认定决定书；
- 死亡证明；
- 近亲属身份证明及与工亡职工关系证明；
- 其他可能需要的材料，如供养亲属的劳动能力鉴定结论等。
办理流程：
- 用人单位或家属向当地社会保险行政部门提出工亡认定申请；
- 经认定为工亡后，向工伤保险基金申领相关待遇。
四、其他注意事项
及时办理：
- 家属应在职工死亡后及时办理社保相关权益的继承或申领手续，以免错过办理时限。
了解地方政策：
- 不同地区的社保政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
保留相关材料：
- 办理过程中需提交多种材料，建议提前准备好并妥善保管，以便在需要时能够及时提供。
综上所述，职工因病死亡后，其社保相关权益的继承及费用申领涉及多个方面，家属应根据具体情况及时咨询当地社保经办机构或相关部门，并按照规定流程办理相关手续。