针对您提出的“单位与电信签的套餐，现在辞职了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位与电信签订的套餐合同，其主体是单位而非个人。因此，当您从单位辞职后，该套餐合同并不会因为您的离职而自动终止或变更。接下来，您可以根据实际情况采取以下几种措施：

1. 与单位协商：

   • 您可以与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您已离职的情况，并询问单位是否愿意协助您处理该套餐的变更或取消事宜。
   • 如果单位同意，您可以与单位一起前往电信营业厅，或者由单位出具相关证明文件，协助您办理套餐的变更或取消手续。

2. 与电信客服联系：

   • 如果单位无法协助您处理，或者您希望直接与电信沟通，您可以拨打电信客服电话，说明您已从原单位离职，并询问如何变更或取消该套餐。
   • 电信客服可能会要求您提供一些证明文件，如离职证明、身份证等，以验证您的身份和离职情况。
   • 根据电信客服的指导，您可以按照要求提供相关文件，并办理套餐的变更或取消手续。

3. 了解套餐合同条款：

   • 在处理之前，建议您先仔细阅读单位与电信签订的套餐合同条款，了解其中关于合同变更、取消以及违约责任等方面的规定。
   • 如果合同中有明确规定离职后套餐的处理方式，您可以按照合同规定执行。
   • 如果合同中没有明确规定，您可以与电信客服或单位协商，寻求合理的解决方案。

4. 考虑个人需求与费用：

   • 在变更或取消套餐时，您还需要考虑自己的实际需求和费用情况。
   • 如果您仍然需要使用电信服务，可以选择适合自己的新套餐；如果您不再需要使用电信服务，可以及时办理取消手续，避免不必要的费用支出。

5. 注意保留相关证据：

   • 在处理过程中，建议您注意保留与单位、电信客服沟通的相关记录、证明文件等，以备不时之需。

最后，需要提醒您的是，由于单位与电信签订的套餐合同具有法律效力，因此在处理过程中请务必遵循合同规定和法律法规要求。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或专业人士寻求帮助。