在处理职务侵占罪案件时，关于立案前是否需要审计的问题，这并非一个绝对化的要求，而是需要根据案件的具体情况和侦查需要来灵活判断。
首先，我们要明确的是，职务侵占罪的立案并不必然依赖于审计。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的立案主要关注犯罪主体、犯罪行为和犯罪结果三个方面。只要这些基本条件满足，即犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到立案标准（一般3万元以上），公安机关就可以考虑立案。
然而，在特定情况下，审计确实可以成为辅助案件侦破和证据收集的重要手段。这主要体现在以下几个方面：
账目复杂时：当涉案单位的财务账目错综复杂，涉及大量资金往来和交易记录时，仅凭现有证据可能难以准确认定侵占的数额和具体情况。此时，审计可以对单位的财务状况进行全面审查，梳理资金流向，为立案提供准确的证据支持。
证据不明确时：在某些案件中，虽然发现了可能存在职务侵占的迹象，但相关证据模糊，无法清晰证明侵占行为和数额。例如，财务报表存在异常，但无法确定是人为侵占还是正常的财务误差。这时，审计可以通过专业方法和手段对财务数据进行深入分析，查找异常之处，挖掘隐藏的证据。
需要评估损失时：审计还可以对单位的财产损失进行评估，确定具体的损失金额。这对于后续的量刑和追缴赃款具有重要意义。
但值得注意的是，审计并非万能的。即使进行了审计并发现了问题，也不一定能直接证明犯罪嫌疑人存在职务侵占行为。审计结果只是提供了一种可能性或线索，还需要结合其他证据进行综合判断和分析。
因此，在处理职务侵占罪案件时，公安机关应综合考虑各种因素，包括案情的复杂性、证据的充分性以及审计的必要性和可行性。如果案件事实清楚、证据确凿，那么可以直接立案；而如果账目复杂或证据不明确，那么审计可能成为一种重要的调查手段，以辅助案件的公正处理。
综上所述，职务侵占罪立案前是否需要审计应视具体案情而定。