职务侵占罪在满足立案条件的情况下，确实需要公安机关进行立案。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与立案必要性
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大或巨大的行为。这种行为严重侵害了单位的财产权益，破坏了市场经济秩序，因此被纳入刑事法律规制范围。一旦发现此类犯罪行为，公安机关作为刑事案件的侦查机关，有责任和义务进行立案侦查。
二、职务侵占罪的立案标准
数额标准：
- 根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指涉案金额达到三万元以上不满二十万元。特别地，若涉案金额达到六万元及以上，即符合现行司法解释规定的立案起点，公安机关应予以立案。
- 当涉案金额达到一百万元以上时，则被视为“数额巨大”，将面临更为严厉的刑事处罚。
证据要求：
- 被害人或相关知情人向公安机关报案时，需提供初步证据材料，以证明存在职务侵占的犯罪事实。这些证据可能包括但不限于财务记录、监控录像、证人证言等。
- 公安机关在接到报案后，将对证据进行审查，以确定是否满足立案条件。
三、公安机关的立案程序
报案与受理：
- 被害人或相关知情人发现职务侵占行为后，应及时向公安机关报案。
- 公安机关在接到报案后，将进行初步审查，以确定是否属于本机关管辖范围以及是否满足立案条件。
立案决定：
- 若公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且案件符合立案标准，将正式立案并展开侦查工作。
- 立案后，公安机关将依法收集相关证据，查明犯罪嫌疑人的犯罪行为，并依法处理案件。
四、特殊情况下的处理
若公安机关不立案：
- 若公安机关对职务侵占案不立案，报案人可向作出不立案决定的公安机关申请复议，说明案件情况及立案理由，要求其重新审查。
- 若复议后仍维持不立案决定，报案人可向其上一级公安机关申请复核。
- 此外，报案人还可向人民检察院提出立案监督申请。人民检察院有权要求公安机关说明不立案的理由，若认为理由不成立，可通知公安机关立案。
证据收集与固定：
- 在整个过程中，报案人应注意收集、固定相关证据，如证明存在职务侵占行为的合同、文件、财务账目、证人证言等。
- 这些证据将在后续程序中有力支持报案人的诉求，维护其合法权益。
总结与建议：
职务侵占罪是一项严重的刑事犯罪，公安机关对其具有明确的管辖权。一旦满足立案条件，公安机关将依法立案并展开侦查工作。因此，对于此类犯罪行为，我们应保持警惕并及时向公安机关举报。如果你或你所在单位发现员工可能存在职务侵占行为，建议及时准备初步证据并向公安机关报案。同时，在整个过程中要注意收集、固定相关证据，以便在后续程序中有力支持自身诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。