您好，关于您提出的“名下有公司是否可以50岁退休”的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及岗位情况，而非单纯是否拥有公司。以下是根据国家相关政策规定的详细解答：

一、正常退休年龄

1. 男性职工：根据国家规定，男性职工的正常退休年龄是60周岁，无论其是否拥有公司或从事何种工作。

2. 女性职工：

   • 女工人：正常退休年龄是50周岁。
   • 女干部：正常退休年龄是55周岁。但需注意，如果女干部在退休前在工人岗位工作，且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年，其退休年龄可以按50周岁执行。

二、特殊工种退休年龄

如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），那么退休年龄会有所提前：

• 男性职工：退休年龄为55周岁。
• 女性职工：退休年龄为45周岁。

但需满足从事特殊工种达到规定年限的条件，如从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年等。

三、因病或非因工致残退休年龄

如果您因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄也有所提前：

• 男性职工：退休年龄为50周岁。
• 女性职工：退休年龄为45周岁。

四、关于名下有公司的情况

名下有公司并不直接影响您的退休年龄。退休年龄主要取决于您的性别、工作性质以及岗位情况。无论您是否拥有公司，都需要按照上述规定执行退休年龄。

五、其他注意事项

• 企业应及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案，以便在申报退休时提供明确的岗位确定依据。
• 对于个体工商户和灵活就业人员，退休年龄规定为男年满60周岁、女年满55周岁，但也有一些特殊情况下的例外，如原在国有和县以上集体企业工作且缴费年限满10年的女职工，在从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的情况下，根据本人申请，退休年龄可按50周岁执行。

综上所述，名下有公司并不直接决定您是否可以50岁退休。您需要根据自己的性别、工作性质以及岗位情况，结合国家相关政策规定来确定自己的退休年龄。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或社会保险经办机构。