针对您提出的“安全事故尚不够刑事处罚的，对主要负责人如何处分”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在安全事故中，如果主要负责人未构成刑事犯罪，但因其失职、渎职等行为导致了事故的发生，他们仍然可能面临一系列的行政处罚和其他后果。
一、行政处罚
罚款：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，若生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，即使未构成刑事犯罪，也将受到罚款处罚。
- 罚款的具体数额会根据事故的严重程度来定。例如，对于一般事故，可能会处以主要负责人上一年年收入百分之四十的罚款；若事故更为严重，罚款比例也会相应增加。
撤职处分：
- 对于因失职、渎职等行为导致安全事故发生的主要负责人，除了经济处罚外，还可能面临撤职等行政处分。这是对其管理责任的直接追究，也是对其职业声誉的严重打击。
职业禁止：
- 在某些情况下，如果主要负责人的行为特别恶劣或造成了特别严重的后果，他们可能被禁止在一定期限内担任任何生产经营单位的主要负责人，甚至终身不得担任此职务。这是对其职业能力的长期限制，也是对其违法行为的严厉惩罚。
二、其他后果
企业停产整顿：
- 安全事故的发生往往会导致企业被责令停产整顿。这是为了消除安全隐患，确保企业符合安全生产条件后再恢复生产。在此期间，主要负责人需要承担相应的管理责任，并配合相关部门的调查和整改工作。
社会舆论压力：
- 安全事故往往会引起社会的广泛关注。主要负责人作为企业的管理者，其失职、渎职等行为会受到媒体和公众的谴责和批评。这种社会舆论压力不仅会影响其个人声誉，还可能对其职业生涯产生长远影响。
三、建议与措施
加强安全生产管理：
- 主要负责人应加强对企业安全生产的管理和监督，确保各项安全制度得到有效执行。通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现并消除潜在的安全风险。
提升安全意识：
- 主要负责人应不断提升自身的安全意识和管理能力，通过参加安全培训、学习安全法规等方式，增强对安全生产重要性的认识和理解。
积极配合调查与整改：
- 在安全事故发生后，主要负责人应积极配合相关部门的调查和整改工作，如实提供事故情况和相关资料，并按照要求落实整改措施，确保企业尽快恢复正常生产。
综上所述，即使安全事故尚不够刑事处罚，主要负责人仍然可能面临罚款、撤职、职业禁止等行政处罚以及其他后果。因此，主要负责人应加强对企业安全生产的管理和监督，提升安全意识和管理能力，以预防安全事故的发生并减轻其后果。