主要负责人安全责任事故确实需要承担责任，具体责任类型及承担方式如下：
一、民事责任
在安全责任事故中，如果造成了他人的人身伤害或财产损失，主要负责人可能需要承担民事赔偿责任。这种责任是基于《中华人民共和国民法典》的相关规定，单位需对因其过错导致的损害承担侵权赔偿责任。若主要负责人对事故的发生存在过错，如未履行安全管理职责或违规操作等，那么他们可能与单位承担连带赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。
二、行政责任
行政处分：
- 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，国有企事业单位或国家机关的主要负责人若对安全责任事故负有领导责任，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人若未履行安全生产管理职责导致事故，将根据事故等级处以罚款。具体罚款比例为：一般事故罚款上一年年收入的40%（也有说法为30%至50%，具体比例可能因地区或特定规定而异），较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故则罚款100%。
- 此外，还可能面临撤职处分，以及暂扣或吊销安全生产考核合格证书、安全生产许可证等，限制其在一定期限内从事相关工作。
三、刑事责任
若安全责任事故情节严重，构成犯罪，主要负责人将承担刑事责任。主要涉及的罪名包括：
重大责任事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，违反安全管理规定导致重大伤亡事故或严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若主要负责人强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致事故发生的，同样会受到上述处罚。
重大劳动安全事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条的规定，安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
防范措施与建议
为防范和应对安全责任事故，主要负责人应采取以下措施：
- 建立健全安全管理制度：确保所有活动都符合安全标准和法规要求。
- 加强员工安全教育和培训：提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期安全检查：及时发现并消除安全隐患。
- 对违规行为严肃处理：以示警戒，防止类似事故再次发生。
总结来说，主要负责人安全责任事故需要承担民事责任、行政责任和刑事责任。具体责任类型和承担方式取决于事故的严重程度、责任认定以及相关法律法规的规定。因此，作为主要负责人，必须时刻保持警惕，加强安全管理，勇于承担责任，并采取有效措施预防事故的发生。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。