关于“国家规定不能说的工作”，实际上并没有一个直接、明确的法律条文来列举哪些工作是“不能说的”。不过，我可以从几个相关角度来解释这个问题，帮助你更好地理解可能涉及的情境和法律规定。

1. 涉及国家秘密的工作：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，某些工作可能涉及国家秘密，如国防、外交、国家安全等领域的特定职位。在这些岗位上工作的人员，有义务保守国家秘密，不得随意泄露相关信息。这并不意味着这些工作本身“不能说”，而是指工作中的特定信息、内容需要保密。
   • 例子：一名在国防科研机构工作的工程师，可能接触到一些敏感的技术信息或项目细节，这些信息属于国家秘密，他/她不能随意向外界透露。

2. 涉及商业秘密或个人隐私的工作：

   • 在商业领域，某些工作可能涉及公司的商业秘密，如产品研发、市场策略、客户信息等。员工在任职期间及离职后，都有义务保守这些秘密，不得泄露给竞争对手或未经授权的第三方。
   • 同时，一些工作可能涉及个人隐私，如医疗、心理咨询等。从业人员需要遵守职业道德和法律法规，保护客户的隐私信息。
   • 例子：一名医疗机构的医生，在诊疗过程中会接触到患者的个人健康信息，这些信息属于个人隐私，医生有义务保密。

3. 特定行业或岗位的保密要求：

   • 除了上述两种情况外，某些特定行业或岗位也可能有额外的保密要求。这些要求可能源于行业规范、公司政策或法律法规等。
   • 例子：在金融行业，银行员工需要遵守严格的保密规定，不得泄露客户的账户信息、交易记录等敏感数据。

4. 非法或违规工作的“不能说”：

   • 还有一种情况是，某些工作本身可能是非法或违规的，如贩卖毒品、走私、诈骗等。参与这些工作的人员不仅不能公开谈论，还会面临法律的制裁。
   • 强调：这类工作不仅违反了法律法规，也违背了社会道德和伦理准则，是绝对不能从事的。

法律建议：

• 如果你对某个工作是否涉及保密要求有疑问，建议先了解该工作的性质、行业规范以及相关法律法规。
• 在工作中，如果接触到敏感信息或需要保密的内容，务必严格遵守保密义务，不得随意泄露。
• 如果你发现有人从事非法或违规工作，或者有人试图诱导你泄露保密信息，应立即向相关部门报告。

总结：虽然没有一个直接的法律条文来列举“国家规定不能说的工作”，但我们可以从涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私、特定行业或岗位的保密要求以及非法或违规工作等角度来理解这个问题。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。