有犯罪记录的人员在多个行业可能会面临从业限制，这些限制主要集中在公务员、事业单位、司法、金融、教育等特定领域。下面我将详细列举并解释这些限制：

1. 公务员与事业单位：

   • 根据《公务员法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员或应聘事业单位。这意味着，无论是故意犯罪还是过失犯罪，只要有刑事处罚记录，通常无法进入政府机关、学校、医院等事业单位的多数岗位。

2. 司法行业：

   • 律师：依据《律师法》第七条，受过刑事处罚的（过失犯罪除外），不予颁发律师执业证书。因此，故意犯罪者将不能取得律师执业资格。
   • 公证员：根据《公证法》第二十条，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员。
   • 法官、检察官：按照《法官法》与《检察官法》的规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。

3. 金融行业：

   • 注册会计师：根据《注册会计师法》第十条，刑罚执行完毕不满五年者，不予注册。因此，有刑事处罚记录且刑罚执行完毕不满五年内，无法获得注册会计师资格。
   • 证券从业人员：依据《证券市场禁入规定》，涉及金融犯罪的人员可能被禁止从事证券相关业务，采取3至10年甚至终身的证券市场禁入措施。

4. 教育行业：

   • 教师：按照《教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得或丧失教师资格。

5. 其他行业：

   • 保安行业：根据《保安服务管理条例》第十七条，有故意犯罪记录者不得担任保安员。
   • 航空业：航空法规和航空公司内部规定对涉及暴力、毒品、危害公共安全等犯罪的人员有严格限制，如贩毒等犯罪记录者基本无法从事航空相关敏感岗位。

综上所述，有犯罪记录的人员在求职时应详细了解相关法律法规和行业要求，以做出合理的职业规划。同时，也建议用人单位在招聘时遵循公平、公正的原则，综合考虑应聘者的能力和表现，给予其改过自新和重新融入社会的机会。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。