如果监理公司老板被抓，首先不要惊慌，需要冷静分析并采取一系列合法合规的应对措施。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、了解被抓原因
刑事拘留通知：
- 老板被抓后，家属通常会收到刑事拘留通知书，上面会写明涉嫌的罪名和羁押的地点。这是了解被抓原因的第一步。
涉嫌罪名分析：
- 根据涉嫌的罪名，可以初步判断案件的性质和严重程度。例如，如果涉嫌的是贪污受贿、职务侵占等经济犯罪，那么案件可能涉及公司财务或管理方面的违规行为。
- 如果涉嫌的是重大责任事故罪、工程重大安全事故罪等，则可能与公司监理的项目存在安全隐患或发生事故有关。
二、采取应对措施
委托律师介入：
- 及时委托专业律师：家属应尽快委托一位专业性强、经验丰富的刑事辩护律师介入案件。律师可以会见被羁押的老板，了解案情，提供法律咨询，并为其辩护。
- 律师的作用：律师可以协助家属了解案件进展，申请取保候审，提出辩护意见，争取从轻或减轻处罚等。
收集证据材料：
- 家属和公司应积极配合律师的工作，收集与案件相关的证据材料，如合同、财务记录、项目文件等。
- 这些证据材料有助于律师更全面地了解案情，为老板提供有效的辩护。
关注公司运营：
- 老板被抓后，公司的运营可能会受到影响。家属和公司管理层应关注公司的财务状况、项目进展和员工情绪等，确保公司能够正常运营。
- 如果必要，可以考虑聘请临时负责人或管理团队来接管公司事务。
三、法律后果与应对策略
刑事责任：
- 如果老板被认定有罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。具体刑罚将根据涉嫌的罪名和情节严重程度而定。
- 应对策略：律师将根据案情和法律规定，为老板提出辩护意见，争取从轻或减轻处罚。例如，如果老板有自首、立功、认罪认罚等情节，可以从轻或减轻处罚。
民事责任：
- 如果老板的行为给公司或第三方造成了损失，还可能面临民事赔偿的责任。
- 应对策略：公司应评估损失情况，并与受害方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。同时，公司也可以考虑向老板追偿，如果老板的行为属于个人行为且与公司无关的话。
行政责任：
- 如果老板的行为违反了相关行政法规，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。
- 应对策略：公司应积极配合行政部门的调查和处理工作，及时整改违规行为，并申请复议或诉讼等法律救济途径。
四、后续注意事项
保持沟通：
- 家属和公司应与律师保持密切沟通，及时了解案件进展和老板的情况。
遵守法律程序：
- 在处理案件过程中，应严格遵守法律程序和规定，不得采取非法手段或干扰司法公正。
关注员工情绪：
- 老板被抓可能会对公司员工造成一定影响，公司应关注员工情绪，及时安抚和解释，确保员工稳定和工作正常进行。
最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类案件时，应具体情况具体分析，并寻求专业律师的帮助和指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。