针对您提出的问题“支付给劳务派遣公司的劳务费，那还需要填在职工薪酬的其他吗”，我给出以下明确的回答：

不需要将支付给劳务派遣公司的劳务费填在职工薪酬的其他项目中。

以下是具体的解释和分析：

1. 劳务派遣费用的性质：

   • 支付给劳务派遣公司的费用，其性质属于劳务费支出，而非直接支付给员工的工资薪金。

2. 税务处理：

   • 这部分劳务费支出不计入企业的职工薪酬总额。
   • 但可以作为企业所得税前的扣除凭证，需取得合法有效的劳务派遣发票进行税前扣除。

3. 职工薪酬的范畴：

   • 职工薪酬通常包括企业直接支付给员工的工资薪金、职工福利费等。
   • 而劳务派遣员工虽然在实际工作场所和日常管理上由用工单位负责，但其与劳务派遣单位签订劳动合同，因此其工资薪金等由劳务派遣单位支付，并不直接计入用工单位的职工薪酬。

综上所述，支付给劳务派遣公司的劳务费不需要填在职工薪酬的其他项目中。这部分费用应作为劳务费支出进行处理，并依据相关税法规定进行税前扣除。如有其他相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。