建筑企业挂靠收管理费是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，明确禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这一规定直接指出了挂靠行为的违法性，无论是否收取管理费，挂靠行为本身都是违法的。

二、挂靠的定义与特征

挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为，其本质在于借用资质。不具备相应资质的单位或个人，通过挂靠有资质的建筑企业，获取施工资格并从事建筑活动。在这个过程中，挂靠方通常会向被挂靠方支付一定的管理费用或挂靠费用，但这并不能改变挂靠行为的违法性。

三、收取管理费的性质

收取管理费实际上是挂靠行为中的一个环节，它并不能使挂靠行为变得合法。管理费是挂靠方为借用被挂靠方的资质而支付的费用，这种费用的支付是基于挂靠这一违法行为之上的。因此，无论管理费是多少，都不能改变挂靠行为的违法性质，也不能使收取管理费的行为变得合法。

四、法律责任

对于挂靠行为，相关法律法规规定了严格的法律责任。例如，《中华人民共和国建筑法》第六十六条规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。这意味着，如果建筑企业允许他人挂靠并收取管理费，一旦被发现，将面临严厉的法律制裁，包括罚款、停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书等。

五、实际案例与风险

在实际操作中，挂靠行为往往伴随着诸多风险。例如，挂靠方可能缺乏必要的施工技术和管理能力，导致工程质量低下，甚至引发安全事故。这不仅会损害建设单位的利益，也会给被挂靠方带来巨大的法律风险和经济损失。此外，挂靠行为还可能引发工程款拖欠、质量纠纷等问题，进一步加剧各方的矛盾和冲突。

建议：

作为建筑企业，应严格遵守相关法律法规，杜绝挂靠行为的发生。如果确实需要与其他单位或个人合作，应通过合法的方式，如联合体投标、分包等方式进行合作，以确保合作的合法性和安全性。同时，建筑企业也应加强内部管理，提高风险防范意识，避免因挂靠行为而引发的法律风险和经济损失。

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