日结工被劳务公司收取个人身份证，这一行为本身是不合法且存在风险的，劳务公司收取身份证的目的可能涉及多个方面，但均不应成为其合法收取的理由。以下从几个角度详细分析：
一、劳务公司收取身份证的非法性
违反法律法规：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。劳务公司作为用人单位或中介机构，无权扣押或要求员工上交身份证作为工作条件。
侵犯个人权益：身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量个人信息。劳务公司非法收取身份证可能导致个人信息泄露，进而引发诈骗、身份盗用等风险，严重侵犯个人权益。
二、劳务公司可能声称的收取身份证的目的（均不合法）
身份验证：虽然劳务公司需要验证员工的身份信息，但应通过合法途径进行，如要求员工出示身份证原件进行核对，而非扣押或收取。
办理入职手续：办理入职手续通常不需要扣押身份证。劳务公司可以要求员工提供身份证复印件用于备案，但应明确告知员工复印件的使用范围和保密措施，并确保复印件不被滥用。
防止员工流失：劳务公司可能担心员工流失而扣押身份证，但这种做法不仅无法有效防止员工流失，反而可能引发员工的不满和抵触情绪，甚至导致法律纠纷。
三、应对措施与建议
拒绝非法要求：作为日结工，你有权拒绝劳务公司非法收取身份证的要求。如果劳务公司坚持要求，你可以向其说明相关法律法规，并表明自己的立场。
保留证据并投诉：如果劳务公司强行扣押你的身份证，你应保留相关证据（如聊天记录、录音等），并及时向当地劳动监察部门或公安机关投诉举报。
寻求法律援助：如果你因劳务公司非法收取身份证而遭受损失或侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
总结来说，劳务公司无权收取日结工的身份证，这一行为不仅违法，而且存在诸多风险。作为日结工，你应坚决拒绝非法要求，并保留证据以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。