午休回家被撞，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：午休回家被撞不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而午休时间通常被视为职工的个人休息时间，并非工作时间；回家路线一般也不被视为工作场所的合理延伸。因此，在一般情况下，午休回家途中被撞并不符合工伤认定的基本条件。
二、特定情形：午休回家被撞可能被认定为工伤
尽管午休回家被撞在一般情况下不属于工伤，但在某些特定情形下，可能被认定为工伤。这些情形主要包括：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 关键点：这里的“上下班途中”应作广义理解，包括职工正常上下班、加班后上下班以及因工作需要外出后的返回途中等。同时，必须是非本人主要责任的交通事故，即职工在事故中承担次要责任或无责任。
- 举例：如果你在午休时间因工作需要外出，返回单位或家的途中发生非本人主要责任的交通事故，那么这种情况可能被认定为工伤。
用人单位安排午休并指定回家路线：
- 如果用人单位明确安排了午休时间，并指定了回家的路线，且该路线与工作有直接关联（如单位提供住宿，但允许职工午休时回家休息），那么在这种情况下，午休回家途中发生的事故可能被视为工作场所的合理延伸，从而有可能被认定为工伤。
- 关键点：需要证明用人单位有明确的安排和指定，且该安排与工作有直接关联。
三、法律建议
及时报警并保留证据：
- 如果发生交通事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求或法律规定申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律问题和程序，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。虽然我不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
四、可能的法律后果
- 如果认定为工伤：你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果未认定为工伤：你将无法享受工伤保险待遇，但可以根据交通事故的责任划分向责任方主张民事赔偿。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。