关于病假2天扣多少钱的问题，这并没有一个固定的答案，而是需要根据您所在单位的具体规章制度以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 单位规章制度：

   • 许多单位会制定自己的病假工资支付办法，这些办法通常会明确规定病假期间的工资支付比例或固定扣减金额。
   • 例如，有些单位可能规定病假期间每天扣减日工资的20%，或者规定病假期间只支付基本工资的80%等。
   • 因此，要确定病假2天扣多少钱，首先需要查阅您所在单位的规章制度。

2. 相关法律法规：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《劳动保险条例》等相关法律法规，职工在病假期间应享受一定的医疗期，并且在此期间内，单位应支付病假工资或疾病救济费。
   • 具体来说，病假工资的支付标准通常与职工的工作年限、病假期限以及单位的经济状况等因素有关。但一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
   • 然而，这些法律法规并没有直接规定病假2天应扣多少钱，而是给出了一个支付病假工资的最低标准或原则。

3. 实际操作建议：

   • 第一步：查阅您所在单位的规章制度，了解病假工资的支付办法。
   • 第二步：如果单位规章制度中没有明确规定，或者您认为单位规章制度中的规定与法律法规相冲突，那么您可以参考相关法律法规，与单位进行协商或向劳动监察部门投诉。
   • 第三步：在协商或投诉过程中，您可以要求单位提供病假工资的计算依据和明细，以便您更好地了解自己的权益。

4. 假设性计算（仅供示例，具体需根据实际情况）：

   • 假设：您的日工资为200元，单位规章制度规定病假期间每天扣减日工资的20%。
   • 那么，病假2天的扣减金额为：\(200元/天 \times 2天 \times 20\% = 80元\)。
   • 但请注意：这只是一个假设性的计算，实际扣减金额需根据您所在单位的规章制度和您的日工资来确定。

总结来说，病假2天扣多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据您所在单位的具体规章制度以及相关法律法规来确定。如果您对此有疑问或认为自己的权益受到了侵害，建议您及时查阅相关规章制度、咨询专业人士或向劳动监察部门投诉。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。