一次性伤残补助金明确归工伤职工本人所有。这是为了体现对工伤职工权益的切实保障，从法律层面对因工伤事故受伤致残、劳动能力和未来就业、生活受影响的职工进行经济补偿，让他们在艰难时刻得到一定的经济支持。这笔补助金用途广泛，可用于后续的康复治疗、弥补因伤残导致的收入减少等。

支付主体及法律依据：

1. 用人单位已缴纳工伤保险费：

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条以及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条均明确规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费：

   • 支付主体：用人单位
   • 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款以及《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付一次性伤残补助金。

特殊情况处理： 若用人单位在事故发生后参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，那么对于新发生的费用（不包括之前已发生但未支付的一次性伤残补助金），将由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定共同支付。

综上所述，一次性伤残补助金的归属是明确的，即归工伤职工本人所有。支付主体则根据用人单位是否缴纳工伤保险费而定。这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们能够及时获得应有的经济补偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。