一次性伤残补助金一般由工伤保险基金支付。以下从不同角度为您详细分析：
正常参保情况下的支付主体
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中包括一次性伤残补助金。这意味着，在用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费的情况下，职工因工致残被鉴定为相应伤残等级（一至十级）时，一次性伤残补助金由工伤保险基金承担。
支付条件：职工需经过工伤认定和劳动能力鉴定，并被评定为相应的伤残等级。
支付标准：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的支付标准也有所差异，具体如下：
其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未参加工伤保险的特殊情况
如果用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这自然也包括一次性伤残补助金。这是为了督促用人单位依法履行缴纳工伤保险费的义务，保障劳动者的合法权益。
第三方侵权导致工伤的特殊情况
如果工伤是由第三方侵权造成的，且涉及民事赔偿，那么一次性伤残补助金的支付方式可能会有所不同。但通常情况下，工伤保险基金仍然会按照规定支付一次性伤残补助金，而民事赔偿部分则可能需要根据具体情况进行协商或诉讼解决。不过，这并不影响工伤保险基金支付一次性伤残补助金的主体责任。
建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，并需要申请一次性伤残补助金，首先应确保用人单位已经为您缴纳了工伤保险费。如果用人单位未缴纳，您有权要求用人单位承担相应的支付责任。同时，您也可以及时咨询我，了解具体的申请流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。