业委会聘请临时物业的合法性需根据具体情况判断，主要取决于是否获得业主大会的授权以及选聘过程是否遵循法定程序。以下从合法与可能不合法两个层面进行详细阐述：
合法情形
获得业主大会授权时：
- 业主大会作为小区物业管理的最高决策机构，有权决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项。若业主大会通过合法程序（如召开会议，经专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数且人数过半数的业主同意）授权业委会代为选聘临时物业公司，则业委会的选聘行为合法有效。
- 举例：某小区因原物业公司突然撤离，导致小区管理陷入混乱。业主大会紧急召开会议，并授权业委会在一个月内选聘临时物业公司以维持小区基本秩序。业委会在获得授权后，通过公开招标的方式选聘了一家有资质的临时物业公司，并签订了短期服务合同。这种情况下，业委会的选聘行为是合法的。
紧急情况下且符合地方性法规时：
- 在某些紧急情况下，如原物业公司突然撤离、小区发生重大安全事故需要立即进行物业管理等，且地方性法规允许业委会在未获得业主大会明确授权的情况下，为了维护小区公共利益和业主安全，可以临时选聘物业公司。但这种情况下，业委会通常需要在事后及时向业主大会报告并补办相关手续。
可能不合法情形
未获得业主大会授权时：
- 若业委会未经业主大会授权，擅自选聘临时物业公司，则缺乏合法依据。因为选聘物业服务企业的权利属于业主大会，业委会不能擅自代替行使。
- 举例：某小区业委会在未召开业主大会、未获得业主同意的情况下，自行与一家物业公司签订了临时服务合同。后来，部分业主发现该物业公司服务质量差，要求解除合同。由于业委会的选聘行为未经业主大会授权，因此该合同可能被视为无效，业主有权要求撤销。
未遵循法定程序时：
- 即使业委会在特定情况下有权选聘临时物业公司，也必须严格遵循法定程序。若业委会在选聘过程中存在违规操作，如未公开招标、未充分征求业主意见、未审查物业公司资质和服务能力等，则其选聘行为可能被认定为不合法。
- 举例：业委会私下与某物业公司达成合作意向，未通过公开透明方式让其他符合条件的物业公司参与竞争，也未告知业主并听取意见，直接签订了临时服务合同。这种选聘行为可能因程序违法而不具有法律效力，业主有权要求解除合同并追究业委会的责任。
法律建议
- 业委会：在选聘临时物业公司前，应确保获得业主大会的明确授权，并严格遵循法定程序进行选聘。同时，应充分审查物业公司的资质和服务能力，确保选聘的物业公司能够提供优质的服务。
- 业主：若对业委会选聘的临时物业公司有异议，可以通过合法途径表达自己的意见。例如，向业委会提出质疑并要求合理解释；如果问题无法得到妥善解决，可以向相关部门投诉或寻求法律援助；在极端情况下，甚至可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销业委会的不当决定。
总之，业委会聘请临时物业的合法性取决于多种因素，包括是否获得业主大会的授权以及选聘过程是否遵循法定程序。在实际操作中，业委会应确保其行为符合相关法律法规和程序要求，尊重和保护业主的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。