关于您提出的“护理假必须从孩子出生开始休假吗”这一问题，首先需要明确的是，护理假的具体规定可能因地区和具体政策而有所不同。不过，基于我找到的《四川省人口与计划生育条例》实施中有关假期规定适用问题的指导意见，我可以为您提供一些一般性的解释和说明。

在四川省的相关规定中，护理假是与女方生育假相关联的，它通常应当在女方生育假期间休，并且原则上是一次性休完的。这意味着，护理假并不一定要从孩子出生的那一刻开始休，而是可以在女方生育假的整个期间内，根据家庭和个人的实际情况来安排休假时间。

同时，我也注意到，护理假的具体天数和享受条件可能因政策而异。在四川省的规定中，护理假是针对独生子女父母需要护理的情况而设定的，且每年累计不超过一定天数（如10个工作日），可以连续享受，也可以分次享受。但这一规定是针对独生子女父母护理假的特殊情况，并不直接适用于所有类型的护理假。

对于您所关心的护理假是否必须从孩子出生开始休的问题，我的理解是：这并非一个硬性的规定。护理假的安排应更加灵活，以适应不同家庭和个人的实际需求。因此，您可以与用人单位进行沟通，根据女方的生育假安排和家庭实际情况，共同协商确定护理假的休假时间。

此外，我还建议您在休假前详细了解并遵守所在地区和单位的具体政策规定，以确保您的权益得到充分保障。如果您在休假过程中遇到任何问题或困难，也可以及时向相关部门或单位寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。