您好，关于部队护理假的休假起始时间问题，这主要依据的是《军人休假暂行规定》以及《军队实施〈中华人民共和国人口与计划生育法〉办法》中的相关规定。

首先，我们需要明确的是，部队的护理假，特别是针对独生子女的父母护理假，是军队人员因特定情况（如独生子女父母年满六十周岁患病住院）而享有的特殊假期。这一假期的设立，旨在解决军队人员因家庭原因可能产生的后顾之忧，让他们能够更好地履行职责。

关于您提到的“部队护理假必须从孩子出生开始休假吗”这一问题，实际上是对护理假休假起始时间的一种误解。根据相关规定，部队的护理假并非从孩子出生开始计算，而是与独生子女的父母年龄及健康状况相关。具体来说，当独生子女的父母年满六十周岁且患病住院时，军队人员（且为独生子女）才有资格享受这一护理假。

此外，关于护理假的休假方式，规定中也有明确说明。独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受，但一般不可以跨年休。这意味着，军队人员可以根据自己的实际情况和需要，灵活安排休假时间，以更好地照顾患病的父母。

最后，需要提醒的是，享受护理假时，军队人员需要向用人单位提供相关的证明材料，如独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等，以确保假期的合法性和有效性。

综上所述，部队的护理假并非从孩子出生开始休假，而是与独生子女的父母年龄及健康状况相关。希望这一解答能够消除您的疑惑，如有其他问题，欢迎继续咨询。