在工地上门牙被打掉一颗，具体的理赔金额并不是一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合确定的，包括工伤认定、伤残等级鉴定以及当地的工伤保险待遇标准等。以下是从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定

首先，需要确认这起事件是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果门牙被打掉是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当被认定为工伤。

二、伤残等级鉴定

在确认工伤后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键步骤，它根据劳动者的伤残情况，对照相关的伤残等级标准进行评定。对于门牙被打掉的情况，如果经过鉴定构成伤残（如十级伤残），那么就可以根据伤残等级来享受相应的工伤保险待遇。

三、赔偿项目及标准

如果构成工伤且经过伤残等级鉴定，那么赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：包括因治疗门牙打掉而产生的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，享受一定月数的一次性伤残补助金。对于十级伤残，通常为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资有关。

四、具体计算（以十级伤残为例）

假设你的月工资为X元，且当地对于十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为Y元和Z元（这些标准需要查阅当地的具体规定），那么：

• 一次性伤残补助金：7X元
• 一次性工伤医疗补助金：Y元
• 一次性伤残就业补助金：Z元

总赔偿金额 = 7X + Y + Z（元）

需要注意的是，由于X、Y、Z的具体数值会因地区和个人情况而异，因此无法直接给出一个具体的数字。此外，如果门牙打掉并未构成伤残，那么赔偿项目可能仅包括医疗费和停工留薪期工资。

五、建议

1. 及时报案：在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，及时联系当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。
3. 了解当地标准：查阅当地关于工伤保险待遇的具体规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
4. 咨询专业律师：如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。