骑手摔骨折没有获得误工赔偿，可能涉及以下几种情况：

1. 劳动关系与雇佣关系的区分：

   • 劳动关系：如果骑手与平台或配送公司之间建立了正式的劳动关系，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，骑手在工作中受伤应被认定为工伤，享受工伤保险待遇，其中包括误工费（通常称为停工留薪期工资）。若未获得，可能是未及时申请工伤认定或工伤保险待遇未落实。
   • 雇佣关系：如果骑手与平台或配送公司之间是雇佣关系，而非劳动关系，那么误工赔偿可能依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。此时，若骑手因第三方（如其他车辆、行人）的过错导致摔骨折，应由过错方承担赔偿责任，包括误工费。若过错方不明确或无法赔偿，且雇佣方无过错，则骑手可能面临赔偿难题。

2. 责任认定问题：

   • 自身责任：如果骑手摔骨折是由于自身操作不当、违反交通规则等原因造成的，且没有第三方过错，那么根据“过错责任原则”，骑手可能需要自行承担损失，包括误工费。
   • 第三方责任：如前所述，若存在第三方过错，骑手应向过错方主张赔偿。但实践中，可能存在过错方逃逸、无力赔偿或责任划分争议等情况，导致骑手难以获得误工赔偿。

3. 保险覆盖情况：

   • 工伤保险：如前所述，若骑手享受工伤保险待遇，应包含误工费。但若未参保或参保信息有误，可能导致无法获得赔偿。
   • 商业保险：部分骑手可能购买了商业意外险等保险产品，这些保险可能包含误工赔偿条款。但若未购买或保险条款不包含误工赔偿，则无法获得相应赔偿。

4. 证据收集与诉讼问题：

   • 证据收集：骑手在主张误工赔偿时，需要提供充分的证据证明其收入状况、误工时间以及因误工导致的损失。若证据不足或无法证明，可能导致赔偿请求被驳回。
   • 诉讼程序：若通过诉讼途径主张赔偿，骑手需要遵循法律程序，包括起诉、举证、质证等。若程序不当或错过诉讼时效，也可能导致无法获得赔偿。

建议：

• 及时申请工伤认定：若骑手与平台或配送公司之间是劳动关系，应尽快申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 收集证据：无论何种情况，骑手都应尽可能收集与事故相关的证据，包括现场照片、医疗记录、收入证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 咨询专业律师：若对责任认定、赔偿标准或诉讼程序有疑问，建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。