骑手自己摔伤，在符合一定条件下是有误工费的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律基础与误工费的定义
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是我们通常所说的误工费。因此，如果骑手摔伤是由于他人的侵权行为导致的，那么骑手有权要求侵权人赔偿误工费。
二、骑手自己摔伤，误工费的请求条件
非自身故意或重大过失：
- 如果骑手是因为自己故意或重大过失导致摔伤，比如酒后骑车、超速行驶等违反交通规则的行为，那么在这种情况下，骑手可能难以获得误工费的赔偿。因为法律通常不会保护因自身故意或重大过失导致的损害。
存在侵权人：
- 如果骑手摔伤是由于他人的侵权行为导致的，比如被其他车辆碰撞、被路面障碍物绊倒等，那么骑手可以向侵权人主张误工费。在这种情况下，侵权人需要承担因侵权行为导致的损害赔偿责任，包括误工费。
有实际误工损失：
- 骑手需要证明自己因为摔伤而实际减少了收入。这通常需要提供相关的证据，如医院出具的病假证明、单位出具的误工证明、工资单等。只有证明了实际误工损失，才能获得相应的误工费赔偿。
三、误工费的计算方式
误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况。
误工时间：
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
- 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
- 如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、特殊情况下的考虑
如果骑手是外卖平台的员工或与平台有劳动关系：
- 在这种情况下，骑手摔伤可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在这种情况下，骑手可以获得工伤期间的工资待遇，这类似于误工费的赔偿。
如果骑手与平台是合作关系或雇佣关系：
- 这需要根据具体的合作协议或雇佣合同来确定责任承担。如果合同中有明确约定，那么按照合同约定执行；如果合同中没有约定或约定不明确，那么可能需要根据相关法律法规和实际情况来判断责任承担和误工费的赔偿问题。
总结与建议：
骑手自己摔伤是否有误工费，取决于摔伤的原因、是否存在侵权人以及是否有实际误工损失等因素。如果符合相关条件，骑手有权要求侵权人或相关责任方赔偿误工费。在实际操作中，建议骑手及时收集相关证据，如医院证明、单位证明、工资单等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。