关于家族病史是否影响入职的问题，这主要取决于您所申请的职位类型以及具体的入职要求。一般来说，普通的入职流程中，家族病史通常不会成为拒绝录用的直接原因。然而，在特定情况下，尤其是涉及公务员或某些特殊岗位的入职时，家族病史可能会间接影响政审结果，但这主要关注的是直系亲属的犯罪记录，而非单纯的病史。
普通职位入职
对于大多数普通职位，入职流程主要关注应聘者的个人能力、工作经验、教育背景以及健康状况等。家族病史，除非它直接影响到应聘者当前的工作能力或健康状况（例如，某些遗传性疾病可能导致应聘者无法胜任特定工作），否则通常不会被作为拒绝录用的理由。
公务员及特殊岗位入职
对于公务员或某些特殊岗位（如人民警察、监狱机关等），入职流程会更加严格，包括政审环节。政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质以及直系亲属和主要社会关系的政治表现。在这一环节中，直系亲属的犯罪记录可能会成为影响政审结果的因素，但家族病史本身通常不会。
具体来说，如果您的直系亲属（如父母、配偶、子女等）有参与过民族宗教、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动，且被判刑或劳动教养；或者被判处死刑、因危害国家安全罪被判刑、因其他犯罪正在服刑；或者有犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制等情况，这可能会影响您的政审结果。但这些情况都与家族病史无直接关联。
建议
总之，家族病史本身通常不会成为拒绝录用的直接原因，但在特定情况下（如公务员政审）可能会间接影响结果。因此，在申请职位时，最好先了解具体要求并如实提供信息。