结论是：工作4天后自己辞职，您是有权获得相应工资的。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这意味着，无论您工作了多少天，哪怕是只有一天，只要您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。
实际操作角度
工资计算：
- 工资通常是按照实际工作天数来计算的。如果您工作了4天，那么您应该获得的工资就是您月工资总额除以当月应出勤天数（或实际出勤天数，如果当月未满勤且非您原因造成）再乘以4。
- 公式表示为：应得工资 = 月工资总额 / 当月应出勤天数 * 实际工作天数（4天）。
离职手续：
- 在离职时，您应该与用人单位办理好离职手续，包括工作交接、工资结算等。
- 如果用人单位拒绝支付工资，您可以要求用人单位出具书面说明，并保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以备后续维权之用。
维权途径
协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付您应得的工资。
投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
仲裁或诉讼：
- 如果投诉仍未解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
注意事项
- 在离职时，务必确保与用人单位办理好所有离职手续，包括工资结算、社保转移等，以免留下后患。
- 保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以备不时之需。
如果您在工作4天后辞职但未获得工资，不要慌张，您有权获得相应的报酬，并可以通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。