结论：在交通事故中，即使您承担主要责任，只要因事故受伤导致误工，您仍然有权要求赔偿误工费。这一结论主要基于《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，只要您因交通事故受伤并因此产生误工损失，侵权人就负有赔偿义务。

二、主责受伤时误工费的判定

1. 受伤且影响工作：无论您在事故中承担何种责任（主要、同等或次要），只要您因交通事故受伤并导致无法正常工作，产生了实际的收入损失，您就有权要求对方赔偿误工费。此时，您需要提供医疗机构出具的诊断证明、休假证明以及单位出具的误工证明、工资单或收入流水等证明材料，以证明您的误工时间和收入减少情况。

2. 未受伤或未影响工作：如果您虽然承担了主要责任，但并未因此受伤或者受伤并未影响您的正常工作，那么您就不能要求赔偿误工费。

三、误工费的计算方式

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1. 误工时间的确定：根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。若您因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况的考量：

   • 如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，若您每月工资为8000元，因交通事故误工2个月且期间单位停发工资，则您的误工费为16000元（8000元/月×2月）。
   • 如果您无固定收入，则按照您最近三年的平均收入计算；若您无法举证证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，若您从事自由职业，无法提供近三年平均收入证明，且受诉法院所在地您所在行业上一年度职工平均工资为每月6000元，您误工3个月，则误工费为18000元（6000元/月×3月）。

四、赔偿比例与流程

1. 赔偿比例：虽然您承担主要责任，但具体的赔偿比例应依据当地的法律法规和事故责任认定来判断。一般来说，主责方可能承担约70%至80%的赔偿责任，但具体比例可能因地区及事故实际情况而有所不同。

2. 赔偿流程：

   • 提供证明：您需要准备充分的证明材料，如工资流水、劳动合同、医疗机构的诊断证明和休假证明等，以证明您因误工而减少的收入。
   • 考虑保险：在赔偿过程中，应考虑对方的交强险及商业险的赔偿范围和限额。若对方交强险不足以赔偿全部损失，超出部分需按照责任比例由商业险或车主自行承担。
   • 明确主张：在诉讼或协商过程中，您必须明确主张误工费的依据和合理性，以增加获得赔偿的可能性。

五、建议与提醒

• 在处理交通事故赔偿时，建议您及时收集并保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对赔偿流程或计算方式有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

希望以上解答能够帮助您更好地理解主责受伤时误工费的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。