车祸中承担主责但受轻伤的受害人，确实有权要求赔偿误工费。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际操作建议：
一、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：
- 该条款明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这为车祸轻伤者主张误工费提供了直接的法律基础。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年修正）》第七条：
- 该条款进一步细化了误工费的计算方式，包括误工时间和误工收入的计算方法，为实际操作提供了具体指导。
二、误工费的计算方式
误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况，具体分为以下几种情形：
有固定收入的：
- 误工费按照实际减少的收入计算。即正常情况下的劳动（工作）收入减去事故受伤后的劳动（工作）收入。
- 需提供劳动合同、工资单、银行流水等证据证明收入情况。
无固定收入的：
- 如果能够举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照该标准计算误工费。
- 如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、误工时间的确定
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
四、实际操作建议
及时收集证据：
- 包括医疗机构的诊断证明、病历、工资单、银行流水、劳动合同等，以证明自己的收入情况和误工时间。
合理计算误工费：
- 根据自己的实际情况选择合适的计算方法，确保计算结果准确合理。例如，如果你有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；如果你无固定收入，就参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业的平均工资来计算。
与肇事方协商或诉讼：
- 如果与肇事方就误工费协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要确保提供的证据充分、合法，以支持自己的主张。
五、实例分析
假设你在车祸中受轻伤，医生建议休息一周，且你所在单位因你缺勤一周扣发了相应的工资。在这种情况下，你就可以主张这一周的误工费赔偿。因为你满足了实际误工和有收入损失两个条件，并且能够提供相关证据来支持你的主张。
总结来说，车祸中承担主责但受轻伤的受害人，在符合法律规定的条件下，确实有权要求赔偿误工费。你需要依据相关法律法规，准备并提供充分的证据材料，以支持你的误工费主张。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。