关于《中华人民共和国安全生产法》中对于违章指挥的规定，我可以为您详细解释如下：

首先，我们需要明确的是，《安全生产法》对于违章指挥行为有着明确的禁止性规定，并且设定了相应的法律责任。具体来说，违章指挥通常指的是生产经营单位的管理人员或者相关责任人员，违反安全生产规定、操作程序或者忽视潜在的安全风险，强行命令从业人员进行作业的行为。

一、法律条文依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：明确规定了生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，其中包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

2. 《中华人民共和国安全生产法》第二十三条第一款：强调生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责，这自然包括了对违章指挥行为的制止和纠正。

3. 《中华人民共和国安全生产法》第九十三条：对于生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，设定了相应的法律责任，包括责令限期改正、暂停或者撤销其与安全生产有关的资格，以及构成犯罪的依法追究刑事责任。

4. 《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条：具体规定了对于违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的行为，可以给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。

二、实际案例解析

以您提供的典型事故案例为例，青州市山东通用起重机股份有限公司的副总经理曹某伟，在明知相关人员未经培训的情况下，违章指挥多人上岗作业，最终导致了4人死亡的严重后果。这一行为不仅违反了《安全生产法》的相关规定，也构成了重大责任事故罪，受到了法律的严惩。

再比如，衢江区某市政建设开发有限公司沥青厂厂长周某，违章指挥从业人员徐某爬上高约5.3米的料粉堆用铁钎向下捅料作业，虽然因抢救及时未造成人员伤亡和财产损失，但周某仍然因为违章指挥行为受到了行政处罚。

三、总结与建议

从上述法律条文和实际案例中，我们可以看出，《安全生产法》对于违章指挥行为有着严格的禁止性规定和相应的法律责任。作为生产经营单位的管理人员或者相关责任人员，必须严格遵守安全生产规定，不得违章指挥或者强令从业人员违章、冒险作业。同时，从业人员也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向有关部门举报。

为了保障安全生产，我建议生产经营单位加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能；同时，建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。如果遇到违章指挥等违法行为，应及时向有关部门举报，共同维护安全生产秩序。