结论：合同中约定了委派工作但现实中未委派，是否违法需视具体情况而定，主要取决于合同的具体条款、未委派的原因以及是否给对方造成了损失等因素。以下从不同角度进行详细分析：

一、合同条款的约定

1. 明确约定委派义务：

   • 如果合同中明确约定了某一方有委派工作的义务，而该方未按照约定进行委派，那么该方可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 未明确约定委派义务：

   • 如果合同中并未明确约定某一方有委派工作的义务，或者委派工作的条款表述模糊、存在歧义，那么未委派工作可能不构成违约。在此情况下，双方应首先通过协商、沟通来明确各自的权利和义务。

二、未委派的原因

1. 合理原因未委派：

   • 如果未委派工作是由于不可抗力、意外事件等合理原因导致的，且该方已经及时通知了对方并采取了必要的补救措施，那么该方可能不承担违约责任。但需要注意的是，合理原因的认定需要严格依据法律规定和合同约定。

2. 无正当理由未委派：

   • 如果未委派工作是由于该方无正当理由导致的，如故意拖延、拒绝履行等，那么该方应承担违约责任。对方有权要求该方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。

三、是否给对方造成损失

1. 造成损失：

   • 如果未委派工作给对方造成了实际损失，如经济损失、时间损失等，那么该方应承担相应的赔偿责任。赔偿的范围应包括对方因未委派工作而遭受的直接损失和间接损失，但应以可预见的损失为限。

2. 未造成损失：

   • 如果未委派工作并未给对方造成实际损失，或者损失难以证明，那么对方可能难以要求该方承担赔偿责任。但在此情况下，如果合同中有约定违约金或者定金等条款，对方仍有权要求该方按照约定支付违约金或者定金。

四、法律建议

1. 审查合同条款：

   • 首先，双方应仔细审查合同条款，明确各自的权利和义务。如果合同中存在模糊、歧义的条款，应及时通过协商、沟通来明确。

2. 保留证据：

   • 在合同履行过程中，双方应保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以证明自己的履行情况或者对方的违约情况。

3. 及时沟通协商：

   • 如果发现对方未按照约定委派工作，应及时与对方进行沟通协商，了解未委派的原因并寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果双方无法自行解决纠纷，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见、起草法律文书或者代理诉讼等法律服务。

后续思考依据：在处理类似合同纠纷时，除了考虑上述因素外，还需要关注合同的具体履行情况、双方的行为表现以及是否存在其他违约行为等。因此，在遇到具体问题时，建议直接向我咨询，以便更准确地分析案情并提供法律建议。