针对您提出的“老板不报账老打欠条”这一问题，核心结论是：您可以通过明确沟通、保留证据、考虑法律途径等方式来应对老板的这种行为。以下是对这一问题的详细分析和建议：

1. 明确沟通，表达诉求：

   • 首先，您可以尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达您对于报账和欠条问题的关切和诉求。
   • 指出不报账只打欠条可能给您带来的经济压力和不便，以及这种做法可能违反的财务规定或合同约定。
   • 尝试与老板协商一个合理的报账时间和方式，以避免欠条的不断累积。

2. 保留证据，确保权益：

   • 在与老板沟通的同时，务必保留好所有与报账和欠条相关的证据，如欠条原件、报账申请记录、沟通记录等。
   • 这些证据在将来可能需要的法律程序中至关重要，能够证明您的权益和老板的义务。

3. 考虑法律途径，维护权益：

   • 如果沟通无果，且老板持续不报账只打欠条，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据具体情况，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来要求老板履行报账义务或支付欠条所载款项。
   • 在采取法律行动前，建议您先咨询专业人士（比如我）以了解具体的法律程序和可能的结果。

4. 注意合同和规定，预防风险：

   • 回顾您与老板签订的劳动合同或相关协议，查看是否有关于报账和欠条的具体规定。
   • 如果合同中有明确规定，您可以依据合同条款来要求老板履行义务。
   • 同时，也建议您在未来的工作中更加注意合同和规定的签订和执行，以预防类似风险的发生。

在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为您提供专业、全面的法律支持。