您好，针对您提出的问题，即转制后特殊工种和转制前工种不一样，但转制后工种年限够了且已备案，是否可以办理退休，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的办理，主要依据的是职工过去从事的工种是否符合国家规定的特殊工种范围，以及从事该特殊工种的年限是否累计达到国家有关规定。

1. 关于工种变更：

   • 如果您在转制前从事的是符合国家规定的特殊工种，并且原始档案记载清楚，那么这部分工作年限是可以被认可的。
   • 转制后，即使您从事的工种与转制前不同，但如果转制后的工种并不属于特殊工种范畴，那么这部分工作年限通常不会被计入特殊工种的工作年限中。不过，这并不影响您转制前特殊工种年限的累计和认可。

2. 关于年限要求：

   • 根据国家规定，不同特殊工种有不同的年限要求。例如，有毒有害工种通常需要满8年，井下高温工种满9年，特别繁重体力劳动工种满10年等。部分特繁工种按劳动部文件规定甚至需要满连续15年或累计20年。
   • 您需要确认自己转制前从事的特殊工种以及对应的年限是否满足这些要求。

3. 关于备案和审核：

   • 您提到转制后工种年限已经够了且已备案，这是非常重要的。备案是证明您从事特殊工种年限的有效依据。
   • 最终是否能够办理特殊工种提前退休，还需要由您退休所在地的社保部门或相关机构进行审核。他们会根据您的原始档案、工作年限、备案情况等因素进行综合判断。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您在退休前调离了特殊工种岗位，但仍为企业工人或工作条件与工人相同的基层干部，根据相关规定，您仍然可以按特殊工种办理退休。
   • 如果您原在国有或集体企业工作且符合特殊工种退休的年限条件，与原单位解除劳动关系后，在从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的，也可以按特殊工种的规定办理退休。

综上所述，只要您转制前从事的特殊工种符合国家规定，且从事该特殊工种的年限累计达到国家有关规定，并且已经进行了备案，那么您是有可能按特殊工种办理提前退休的。但最终是否能够办理，还需要由您退休所在地的社保部门或相关机构进行审核确认。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。