结论：在仲裁调解后，若需要提供客户资料，一般情况下是可以交到仲裁委的，但具体还需根据调解协议的内容、客户资料的性质以及相关法律法规的要求来综合判断。
详细分析：
调解协议的内容：
- 首先，需要仔细审查调解协议中是否有关于提供客户资料的具体条款。如果调解协议中明确规定了需要提供客户资料，并且指定了接收方为仲裁委，那么按照协议执行即可。
- 如果调解协议中没有明确提及提供客户资料的事项，那么就需要考虑其他因素来决定是否提供以及如何提供。
客户资料的性质：
- 客户资料可能涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息。在提供这些资料之前，必须确保有合法的依据和必要的保护措施，以避免侵犯他人的合法权益。
- 如果客户资料是案件处理所必需的，且不涉及个人隐私或商业秘密等敏感信息，那么提供给仲裁委通常是合理的。
相关法律法规的要求：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，仲裁委在处理劳动争议案件时，有权要求当事人提供与案件有关的证据和资料。
- 但是，这并不意味着当事人必须无条件地提供所有资料。在提供资料时，当事人有权要求仲裁委保密，并有权对资料的合法性、真实性和关联性进行说明。
法律建议：
- 在提供客户资料之前，建议先与仲裁委沟通，明确需要提供的资料范围、目的和保密要求等。
- 如果客户资料涉及个人隐私或商业秘密等敏感信息，建议在提供之前与仲裁委签订保密协议，以确保资料的安全。
- 如果对提供客户资料有疑虑或担忧，可以咨询专业律师（即我，丁万昌律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域）的意见，以获取更具体的法律建议。
可能后果：
- 如果按照调解协议和法律法规的要求提供了客户资料，且资料真实、合法、有效，那么通常不会产生不良后果。
- 如果未按照要求提供资料或提供的资料存在虚假、违法等情况，可能会面临仲裁委的处罚或承担相应的法律责任。
总结：在仲裁调解后需要提供客户资料时，应综合考虑调解协议的内容、客户资料的性质以及相关法律法规的要求来做出决定。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。