结论：公务员过世后，其女儿和母亲作为直系亲属，通常有权共同享受丧葬费和一次性抚恤金。具体分配比例和方式，需依据相关法律法规及地方政策来确定，同时也会考虑家庭实际情况和协商结果。
法律背景与依据：
丧葬费：
- 丧葬费是公务员去世后，由其所在单位按照一定标准发放的，用于处理丧葬事宜的费用。
- 通常情况下，丧葬费会直接支付给负责处理丧葬事宜的家属，或者根据家属的协商结果进行分配。如果女儿和母亲共同作为家属处理丧葬事宜，那么她们有权共同享受这笔费用。
一次性抚恤金：
- 一次性抚恤金是公务员去世后，由其所在单位根据相关规定发放给直系亲属的抚恤费用。
- 根据《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）等相关规定，一次性抚恤金的发放对象通常包括配偶、子女、父母等直系亲属。
- 在分配一次性抚恤金时，应优先考虑直系亲属的实际需要和生活状况，同时也可以参考家庭协商结果。如果女儿和母亲都是直系亲属，且没有其他特殊情况（如存在其他更优先的抚恤对象），那么她们有权共同享受这笔抚恤金。
分配方式与考虑因素：
协商分配：
- 在没有明确法律规定分配比例的情况下，女儿和母亲可以通过协商来确定丧葬费和一次性抚恤金的分配方式。
- 协商时应充分考虑各自的实际需要、经济状况以及对去世公务员的贡献等因素。
法律程序分配：
- 如果协商不成，或者存在争议，可以通过法律程序来解决分配问题。
- 在这种情况下，法院会根据相关法律法规、地方政策以及家庭实际情况来综合判断，并作出公正的裁决。
特殊情况与注意事项：
存在其他直系亲属：
- 如果去世公务员还有其他直系亲属（如配偶、其他子女等），那么在分配丧葬费和一次性抚恤金时，应将这些亲属也纳入考虑范围。
- 分配时应确保每个直系亲属都能得到合理的份额，避免出现不公平的情况。
地方政策差异：
- 不同地区对于公务员丧葬费和一次性抚恤金的发放标准和分配方式可能存在差异。
- 因此，在具体操作时，应参考当地的相关政策规定，确保分配的合法性和合理性。
建议与行动：
- 如果女儿和母亲在分配丧葬费和一次性抚恤金时遇到争议或困难，建议首先尝试通过协商来解决。
- 如果协商不成，可以寻求当地相关部门（如公务员管理部门、民政部门等）的帮助或指导。
- 必要时，可以咨询专业律师（如我，孙衡律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭领域），通过法律程序来维护自己的合法权益。
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