关于公务员过世后女儿和母亲共同享受丧葬费和一次性抚恤金协议的撰写，核心在于明确分配比例、支付方式及双方权利义务，以下为具体协议框架及要点说明：

一、协议核心条款

1. 协议主体信息

   • 明确母亲（姓名、身份证号、与逝者关系）与女儿（姓名、身份证号、与逝者关系）作为共同受益人。
   • 注明逝者基本信息（姓名、单位、职务、死亡时间及原因）。

2. 费用性质与金额

   • 丧葬费：根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），丧葬费通常为固定标准（如当地上年度职工月平均工资的2倍），需列明具体金额。
   • 一次性抚恤金：按逝者生前最后一个月基本工资的40倍（烈士）或20倍（因公牺牲）或10倍（病故）计算，需明确计算依据及金额。

3. 分配比例与支付方式

   • 分配原则：
     
     • 母亲与女儿作为第一顺序继承人，原则上均分抚恤金（若无其他特殊情形，如母亲无劳动能力需多分）。
       
     • 丧葬费用于实际支出，剩余部分可纳入抚恤金分配范围。
       
   • 具体分配：
     
     • 示例条款：“丧葬费共计XX元，由母亲/女儿先行垫付，实际支出后剩余XX元，与一次性抚恤金XX元合计，按母亲50%、女儿50%的比例分配。”
       
   • 支付方式：
     
     • 明确支付时间（如协议生效后X日内）、支付账户（需双方签字确认账户信息）及支付义务人（通常为逝者生前单位或社保部门）。

4. 权利义务条款

   • 双方承诺对分配方案无异议，不得因分配问题另行主张权利。
     
   • 约定违约责任（如一方未按协议履行，需支付违约金或赔偿损失）。
     
   • 明确协议变更或解除的条件（如双方协商一致或法定情形出现）。

5. 争议解决方式

   • 约定争议解决途径（如协商、调解或诉讼），并明确管辖法院（通常为逝者生前单位所在地或协议签订地法院）。

二、协议签署与生效

1. 签署要求

   • 双方需签字并按手印，附身份证复印件及亲属关系证明（如户口本、出生证明）。
     
   • 若母亲年事已高或行动不便，可约定由法定代理人代签（需提供授权委托书）。

2. 生效条件

   • 协议自双方签字（或盖章）之日起生效，或约定附条件生效（如单位审核通过后生效）。

三、注意事项

1. 法律合规性

   • 协议内容不得违反《民法典》继承编及公务员抚恤金发放相关规定，避免无效条款。
     
   • 若母亲再婚或女儿存在赡养纠纷，需提前约定特殊情形下的分配调整机制。

2. 单位审核与备案

   • 部分单位可能要求协议经公证或备案后发放抚恤金，需提前与单位沟通确认流程。

3. 税务处理

   • 抚恤金通常免征个人所得税，但需在协议中注明“税费由发放单位依法代扣代缴”（如有）。

示例条款（供参考）：

“甲方（母亲）：XXX，身份证号：XXX；乙方（女儿）：XXX，身份证号：XXX。
鉴于XXX（逝者）因病去世，单位拟发放丧葬费XX元、一次性抚恤金XX元，双方经协商一致，达成如下协议：

1. 丧葬费由乙方垫付，实际支出XX元，剩余XX元与抚恤金合计XX元，按甲方50%、乙方50%分配；
   
2. 单位应于本协议生效后10日内将款项支付至甲方账户（XXX）及乙方账户（XXX）；
   
3. 双方承诺不再就分配问题主张权利，否则承担违约金XX元；
   
4. 本协议自双方签字之日起生效，一式三份，双方各执一份，单位备案一份。”

如需进一步调整条款或补充细节，可直接向我咨询。