在企业破产程序中，若发现相关主体存在弄虚作假行为，将依法承担民事、行政甚至刑事责任，具体处理方式需结合行为主体、行为性质及后果综合判断。以下从不同主体和法律后果角度展开分析：

一、对债务人（破产企业）及其直接责任人员的处理

1. 民事责任
   根据《企业破产法》第128条，债务人存在隐匿、转移财产，虚构债务或承认不真实债务等行为的，法院可对债务人处以10万元以上50万元以下罚款，并责令返还财产或赔偿损失；直接责任人员（如法定代表人、财务负责人）可被处以5万元以上50万元以下罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2. 刑事责任
   若行为涉嫌妨害清算罪（《刑法》第162条），对直接负责的主管人员和其他责任人员可处5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处2万元以上20万元以下罚金；若隐匿财产价值超过50万元或造成债权人损失超过100万元，可能面临更重刑罚。

二、对管理人的处理

1. 民事赔偿
   管理人（如律师事务所、会计师事务所）若因故意或重大过失未履行忠实勤勉义务（如未核查虚假债务、放任财产转移），根据《企业破产法》第130条，法院可责令其退还报酬并赔偿损失；债权人会议可申请更换管理人。

2. 行政处罚
   若管理人通过虚假陈述或伪造文件谋取不正当利益，可能被吊销执业资格或面临行业禁入处罚。

三、对债权人的处理

1. 虚假申报的后果
   债权人虚构债务或提供虚假证据申报债权的，根据《企业破产法》第127条，法院可处1万元以下罚款；构成犯罪的（如诈骗罪），依法追究刑事责任，且已获分配的财产需追回。

2. 恶意串通的连带责任
   若债权人与债务人、管理人恶意串通损害其他债权人利益，需承担连带赔偿责任，并可能被列入失信名单。

四、对其他参与方的处理

1. 审计、评估机构的责任
   若中介机构出具虚假审计报告或资产评估报告，根据《证券法》第213条，可处业务收入1-10倍罚款；直接责任人员可能被暂停或吊销执业资格。

2. 政府工作人员的渎职责任
   若法院、破产管理人协会等工作人员滥用职权或玩忽职守，根据《刑法》第397条，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑。

实务建议

1. 企业应建立合规体系：破产前定期审计财产状况，避免债务虚构；破产程序中配合管理人核查，保留完整财务记录。
   
2. 债权人需审慎申报：提交债权证据时确保真实性，避免因虚假申报被追责。
   
3. 管理人应严格履职：对债务人财产和债务进行全面调查，必要时委托第三方机构辅助核查。
   

若您发现企业破产中存在弄虚作假行为，可进一步向我说明具体场景（如行为主体、行为方式等），我将结合案例为您分析法律风险及应对策略。