关于退休人员处理决定是否一定要宣布的问题，这并非一个绝对的法律要求，而是取决于具体情境和决定的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律程序的角度：

   • 在大多数情况下，对于退休人员的处理决定（如退休金的调整、退休待遇的变更等），如果涉及到退休人员的切身利益，且相关法律法规或规章制度有明确规定需要通知或告知退休人员的，那么相关单位或部门应当履行告知义务。这种告知可以视为一种“宣布”的形式，但并不一定要求举行正式的宣布仪式。
   • 如果处理决定并不直接影响退休人员的切身利益，或者相关法律法规、规章制度没有明确规定需要告知退休人员的，那么相关单位或部门可能没有义务进行宣布。

2. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，为了维护退休人员的知情权，避免不必要的纠纷和误解，相关单位或部门通常会选择以适当的方式（如书面通知、公告等）向退休人员宣布处理决定。
   • 宣布的方式可以多样化，既可以是正式的会议宣布，也可以是简单的书面通知或公告。关键在于确保退休人员能够及时、准确地了解到处理决定的内容。

3. 从退休人员权益保护的角度：

   • 退休人员作为社会的一员，其合法权益应得到保护。如果处理决定涉及到退休人员的切身利益，且退休人员对此存在疑问或不满，他们有权要求相关单位或部门进行解释和说明。
   • 在这种情况下，宣布处理决定不仅是一种法律义务，更是一种对退休人员权益的尊重和保护。

建议：

• 对于退休人员而言，如果关心自己的退休待遇或相关处理决定，可以主动向所在单位或相关部门咨询，了解具体情况。
• 如果认为处理决定存在不公或侵犯了自己的合法权益，可以依法提出申诉或寻求法律援助。
• 对于相关单位或部门而言，在作出涉及退休人员切身利益的处理决定时，应充分考虑退休人员的知情权和利益诉求，以适当的方式宣布处理决定，并做好解释和说明工作。

总结：退休人员处理决定是否一定要宣布，取决于具体情境和决定的性质。在涉及退休人员切身利益的情况下，相关单位或部门应履行告知义务，以适当的方式宣布处理决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。