关于法定退休人员是否需要提前一个月通知的问题，这主要取决于退休的具体类型和情况。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，对于按法定退休年龄退休的职工，所在单位应及时为其办理退休手续，并没有明确要求提前一个月通知。这意味着，一旦职工达到法定退休年龄，单位就应当立即着手为其办理退休相关事宜。

然而，如果职工选择的是弹性延迟退休，那么情况就有所不同了。根据规定，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，且所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这一规定明确了在弹性延迟退休的情况下，单位和职工需要提前一个月进行书面确认。

另外，如果职工选择的是弹性提前退休，那么也有相应的提前通知要求。根据规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间来处理职工的退休手续和相关事宜。

综上所述，法定退休人员是否需要提前一个月通知，主要取决于退休的具体类型。按法定退休年龄退休的职工，单位应及时办理手续，无需提前一个月通知；而选择弹性延迟退休的职工，则需要提前一个月与单位进行书面确认；选择弹性提前退休的职工，则需要提前三个月告知单位。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休流程、咨询或建议类的问题，欢迎随时向我提问。